Jumat, 03 Januari 2020

Persyaratan dan Mekanise Pendaftaran PPPK Berdasarkan PP No. 49 Tahun 2018

Persyaratan dan Mekanise Pendaftaran PPPK Berdasarkan PP No. 49 Tahun 2018 | PPPK adalah warga negara Indonesia yang diangkat menjadi ASN berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu. Informasi tentang pengangkatan PPK, pesyaratan PPPK, cara pendaftaran PPPK dan peryaratan berkas pengangkatan PPPK bagai pegawai non PNS atau pegawai honorer menjadi magnet tersendiri. Terlebih bagi para honorer yang pada perekrutan CPNS 2018 belum mendapatkan nasib baik.

Isu mengenai tenaga honorer yang akan diangkat menjadi ASN PPPK juga terus bergulir memberikan harapan kepada para honorer. Sepertinya, harapan tersebut akan segera menjadi kenyataan. Pasalnya, pemerintah sudah mengesahkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kontrak yang kemudian dikenal dengan sebutan PPPK.

Dalam PP ini diatur bahwa untuk perekrutan PPPK dilakukan secra terbuka kepada khalayak. Hal ini karena seluruh masyarakat Indonesia memiliki hak yang sama untuk diangkat menjadi PPPK. Kalau melihat sekilas dari aturan tersebut, maka tenaga honorer menjadi agar khawatir juga karena untuk menjadi PPPK mereka harus bersaing dengan pelamar umum layaknya pendaftaran CPNS secara umum.

Persyaratan Pendaftaran PPPK 

Persyaratan pendaftaran PPPK ini diatur dalam pasal 16 sebagaimana tercantum berikut ini :

Setiap   warga   negara    Indonesia  mempunyai   kesempatan yang    sama    untuk     melamar   menjadi   PPPK untuk     JF dengan   memenuhi  persyaratan   sebagai   berikut:
a.    usia   paling   rendah    20  (dua  puluh)   tahun    dan  paling
tinggi 1  (satu) tahun   sebelum batas   usia  tertentu  pada jabatan    yang  akan   dilamar  sesuai   dengan   ketentuan peraturan   perundang-undangan;
b.     tidak     pernah      dipidana    dengan      pidana      penjara berdasarkan                   putusan      pengadilan     yang      sudah mempunyai               kekuatan       hukum        tetap        karena melakukan        tindak   pidana    dengan    pidana    penjara    2 (dua) tahun   atau   lebih;
c.     tidak  pernah   diberhentikan   dengan   hormat   tidak  atas permintaan                             sendiri   atau  tidak  dengan   hormat   sebagai Pegawai Negeri Sipil, PPPK, Prajurit   Tentara  Nasional Indonesia,               Anggota   Kepolisian   Negara     Republik Indonesia,        atau   diberhentikan   tidak   dengan    hormat sebagai   pegawai swasta;
d.    tidak   menjadi  anggota  atau   pengurus   partai    politik
atau   terlibat   politik  praktis;
e.     memiliki    kualifikasi     pendidikan     sesuai      dengan persyaratan  jabatan;
f.     memiliki    kompetensi     yang      dibuktikan      dengan sertifikasi keahlian tertentu yang masih berlaku  dari lembaga profesi yang berwenang untuk  jabatan   yang mempersyaratkan;
g.     sehat  jasmani  dan  rohani   sesuai   dengan   persyaratan jabatan    yang  dilamar;  dan
h.     persyaratan     lain    sesuai     kebutuhan    jabatan      yang ditetapkan  oleh  PPK.

Persyatratan tersebut merupakan persyaratan pendaftaran PPPK secara umum, lalau apakah ada persyaratan khusus yang diperuntukan bagi pegawai honorer. Nah, pasti itu yang dicari. Oke, sebelum kita bicarakan masalah itu, ada baiknya kita ketahui dulu bagaimana mekanismen pendaftaran PPPK.

Mengenai mekanisme pendaftaran diatur mulai dari pasal 17 sampai degan pasal 32. Mulai dari pengumuman, pendaftaran, seleksi, test, pengumuman hasil seleksi dan pelantikan sudah diataur secara jelas. Berikut petikan dari PP No. 49 tahun 2018.

Pasal 17
(1)  Setiap   pelamar  harus   memenuhi  dan  menyampaikan semua   persyaratan   pelamaran  yang  tercantum  dalam pengumuman.
(2)  Setiap   pelamar  berhak   untuk    memperoleh  informasi
tentang    seleksi   PPPK dari   Instansi   Pemerintah  yang akan   dilamar.

Pasal   18

Penyampaian              semua           persyaratan          pelamaran sebagaimana         dimaksud   dalam   Pasal    17  diterima  paling lama      10   (sepuluh)   hari    kerja    sebelum    pelaksanaan seleksi.



Bagian   Kelima
Seleksi


Pasal   19

Seleksi   pengadaan   PPPK sebagaimana   dimaksud   dalam
Pasal  7 ayat  (2) huruf   d terdiri   atas   2 (dua) tahap:
a.     seleksi   administrasi;   dan b.     seleksi   kompetensi.

Pasal20

Seleksi   administrasi   sebagaimana  dimaksud  dalam   Pasal
19  huruf    a  dilakukan   untuk    mencocokkan   persyaratan administrasi   dan  kualifikasi  dengan   dokumen  pelamaran.

Pasal  21

Seleksi   kompetensi   sebagaimana   dimaksud   dalam   Pasal
19    huruf      b    dilakukan     untuk      menilai      kesesuaian kompetensi      manajerial,       kompetensi      teknis,        dan kompetensi   sosial    kultural   yang   dimiliki oleh   pelamar dengan   standar    kompetensi  jabatan.




( 1)    Seleksi    kompetensi   teknis    sebagaimana    dimaksud dalam   Pasal  21   terdiri   atas:
a.   Seleksi        kompetensi       untuk        jabatan         yang mensyaratkan                            sertifikasi profesi; dan
b.  Seleksi    kompetensi   untuk    jabatan     yang    belum mensyaratkan                            sertifikasi profesi.
(2)  Seleksi     kompetensi     teknis     untuk      jabatan       yang mensyaratkan    sertifikasi      profesi       sebagaimana dimaksud  pada  ayat  ( 1)   huruf   a dilakukan  dengan   uji kompetensi  untuk   menentukan   peringkat.
(3)  Seleksi   kompetensi  teknis   untuk   jabatan    yang  belum mensyaratkan                                sertifikasi      profesi       sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (1) huruf   b dilakukan  dengan   uji kompetensi    untuk       menentukan      ambang     batas
kelulusan  dan  peringkat.


Pasal  23

(1)
Panitia         seleksi         instansi        pengadaan melaksanakan    seleksi   administrasi   terhadap

PPPK

seluruh
dokumen  pelamaran  yang  diterima.

(2) Panitia    seleksi    instansi   pengadaan   PPPK harus mengumumkan  hasil     seleksi     administrasi     secara terbuka.
(3) Dalam   hal  dokumen  pelamaran   tidak   memenuhi persyaratan        administrasi,   pelamar  dinyatakan   tidak lulus   seleksi   administrasi.

Pasal  24

(1)  Pelamar yang  lulus   seleksi   administrasi   sebagaimana dimaksud   dalam      Pasal      20,     mengikuti     seleksi kompetensi.


(2) Pelamar    dinyatakan     lulus     seleksi     kompetensi sebagaimana     dimaksud     pad a    ayat      (1)    apabila memenuhi                        peringkat      yang      ditentukan       sesuai kebutuhan jumlah   dan  jenis  jabatan.

Pasal25

( 1)
Seleksi
pengadaan
PPPK
sebagaimana
dimaksud

dalam
Pasal
19
dilakukan
dengan
mempertimbangkan   integritas  dan  moralitas.
(2)  Pelamar     yang      telah      dinyatakan      lulus      seleksi pengadaan            PPPK sebagaimana   dimaksud   pada   ayat (1) mengikuti wawancara  untuk   menilai  integritas  dan moralitas  sebagai   bahan   penetapan   hasil  seleksi.
(3)  Pelamar JPT  utama   tertentu  dan  JPT  madya   tertentu yang  telah  lulus  seleksi  pengadaan  PPPKsebagaimana dimaksud                      pada   ayat   ( 1)    selain   mengikuti  wawancara untuk      menilai   integritas  dan   moralitas  sebagaimana dimaksud     pada    ayat    (2)  juga    mempertimbangkan masukan   masyarakat   sebagai   bahan   penetapan   hasil seleksi.
(4)  Ketentuan      lebih      lanjut       mengenai      wawancara sebagaimana                                  dimaksud   pada   ayat   (2) dan   masukan masyarakat                         sebagaimana    dimaksud    pada    ayat    (3) diatur   dengan   Peraturan  Menteri.

Pasal26

( 1)   Dalam     hal     diperlukan,     panitia      seleksi     instansi pengadaan            PPPK dapat    melakukan   uji   persyaratan fisik, psikologis, dan/ atau   kesehatan   jiwa  dalam pelaksanaan                      seleksi      kompetensi     sesuai      dengan persyaratan  jabatan    pada   lnstansi  Pemerintah.
(2)  Ketentuan  lebih  lanjut   mengenai uji persyaratan  fisik, psikologis,             dan/  atau        kesehatan       jiwa       dalam pelaksanaan                       seleksi      kompetensi     sesuai      dengan persyaratan         jabatan    pada   Instansi  Pemerintah  diatur dalam   Peraturan  BKN.


Pasal  27

(1)
Hasil    seleksi
kompetensi    sebagaimana     dimaksud

dalam     Pasal
22    ayat     (3)   dan     hasil     wawancara
sebagaimana    dimaksud    dalam     Pasal    25   ayat    (2)
disampaikan   oleh  panitia   seleksi   instansi  pengadaan
PPPK kepada   Menteri dan  Kepala  BKN.
(2)    Hasil  seleksi  kompetensi  sebagaimana  dimaksud  pada ayat  ( 1)  ditetapkan  oleh  PPK.



Bagian   Keenam
Pengumuman   Hasil  Seleksi


Pasal  28

PPK   mengumumkan     pelamar   yang    dinyatakan    lulus seleksi    pengadaan   PPPK secara    terbuka,    berdasarkan penetapan      hasil      seleksi      kompetensi      sebagaimana dimaksud  dalam   Pasal  27.



Bagian   Ketujuh
Pengangkatan  PPPK


Pasal  29

(1)    Pelamar  yang   dinyatakan   lulus   seleksi   sebagaimana dimaksud  dalam    Pasal    28   diangkat   sebagai    Calon PPPK.
(2)    Calon     PPPK  yang     akan      diangkat     sebagaimana dimaksud  pada   ayat  (1)  tidak   berkedudukan    sebagai calon    Pegawai  Negeri  Sipil,    Pegawai  Negeri  Sipil, Prajurit Tentara      Nasional     Indonesia,      Anggota Kepolisian                      Negara    Republik   Indonesia    atau    PPPK sejak   yang   bersangkutan    ditetapkan    sebagai    calon PPPK.
(3)    Pengangkatan  calon  PPPKsebagaimana dimaksud pada ayat  (1) ditetapkan  dengan   keputusan  PPK.


(4)    Keputusan   PPK sebagaimana  dimaksud  pada   ayat  (3) disampaikan                                   kepada         Kepala         BKN       untuk mendapatkan        nomor  induk   PPPK.
(5)   Penerbitan      nomor       induk       PPPK    sebagaimana
dimaksud  pada  ayat  (4) diterima oleh  PPK paling  lama
25     (dua     puluh      lima)     hari     kerja     sejak     waktu penyampaian.

Pasal30

( 1)       Pelamar    PPPK   yang      dinyatakan      lulus      seleksi sebagaimana         dimaksud     dalam      Pasal      28    wajib menyerahkan      kelengkapan   administrasi   kepada    PyB untuk   ditetapkan  pengangkatannya   sebagai   PPPK.
(2)    PyB      menyampaikan       kelengkapan      administrasi sebagaimana   dimaksud  pada   ayat   ( 1)   kepada    Kepala BKNuntuk  dimasukkan   dalam   sistem   informasi ASN.

Pasal  31

(1)
PPPK   yang
telah      mendapatkan      nomor      induk

sebagaimana
dimaksud    dalam     Pasal    29   ayat    (4)

melaksanakan
tugas  jabatan    berdasarkan   penetapan

pengangkatan
oleh  PPK.
(2)   PPK  dapat    memberikan   kuasa    kepada    pejabat    yang
ditunjuk        di     lingkungannya      untuk       menetapkan pengangkatan       sebagai   pelaksana  tugas  jabatan.
(3)   Keputusan    pengangkatan     sebagaimana     dimaksud
pada    ayat   (1)  ditetapkan    setelah    penandatanganan perjanjian  kerja  oleh  Calon PPPK.
(4)    Keputusan    pengangkatan     sebagaimana     dimaksud pada             ayat    (1)  dijadikan   sebagai    dasar    dimulainya hubungan     perjanjian    kerja    PPPK dengan     lnstansi pemerintah.
(5)    Ketentuan  lebih  lanjut   mengenai  tata  cara  pemberian kuasa       pengangkatan    sebagaimana    dimaksud    pada ayat  (2) diatur   dengan   Peraturan  Menteri.



Pasal  32

(1)    Dalam    hal   pengangkatan    PPPK dalam    JPT   utama tertentu  atau   JPT  madya   tertentu  dari  kalangan  non• PNS   ditetapkan     oleh    Presiden    dengan     berstatus sebagai   PPPK.
(2)    BKN     menerbitkan       nomor       induk       bagi      PPPK sebagaimana     dimaksud  pada   ayat   (1) paling   lama   30 (tiga  puluh)   hari  sejak  ditetapkan  oleh  Presiden.
(3)    PPPK sebagaimana   dimaksud  pada   ayat   (1) diangkat dalam   JPT  utama    tertentu   atau   JPT  madya   tertentu terhitung  sejak  pelantikan.
(4)         PPPK yang   diangkat  dalam   JPT  utama    tertentu   atau JPT  madya  tertentu  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat (3) wajib  menandatangani    perjanjian  kerja   pada   saat pelan tikan.

Pengawai Non PNS Diangkat Menjadi PPPK


Pasal  99

(1)  Pada   saat    Peraturan   Pemerintah   ini   mulai    berlaku, Pegawai    non-PNS   yang     bertugas     pada      instansi pemerintah  termasuk    pegawai  yang    bertugas    pada lembaga     non    struktural,    instansi    pemerintah    yang menerapkan                             pola     pengelolaan     keuangan      badan layanan  umum/badan       layanan     umum       daerah, lembaga penyiaran  publik,   dan  perguruan  tinggi negeri baru  berdasarkan   Peraturan  Presiden Nomor 10 Tahun
2016   tentang    Dosen   dan   Tenaga   Kependidikan  pada

Perguruan    Tinggi  Negeri   Baru     sebelum diundangkannya     Peraturan    Pemerintah    ini,    masih tetap   melaksanakan   tugas   paling  lama  5 (lima) tahun.



(2)  Pegawai Non-PNS dalam   jangka    waktu   paling   lama   5 (lima) tahun     sebagaimana    dimaksud    pada    ayat    (1) dapat         diangkat    menjadi   PPPK  apabila     memenuhi persyaratan sebagaimana    diatur     dalam     Peraturan Pemerintah ini.
(3)  Pegawai Non-PNSsebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (1)
diberikan       perlindungan     berupa      manfaat    jaminan kesehatan, jaminan   kecelakaan   kerja,    dan   jaminan kematian  sebagaimana  berlaku   bagi  PPPK.
(4)  Ketentuan       lebih       lanjut        mengenai      pemberian perlindungan              sebagaimana   dimaksud   pada    ayat   (3) diatur      dengan    peraturan   Menteri  setelah    mendapat pertim bangan           teknis          dari         men teri         yang menyelenggarakan   urusan     pemerintahan    di   bidang keuangan.

Download PP No. 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen PPPK

Persyaratan dan mekanisme pendaftaran PPPK di atas serta informasi pengangkatan pegawai honorer menjadi PPPK dikutip dari PP No. 49 tahun 2018. Untuk lebih memantapkan dan menambah pengetahuan kita tentang PP ini, silakan anda unduh aja langsung salinan PP ersebut.